Talente-Assessment · 3 Wochen · 1:1
Finde heraus, worin dein grösster Hebel im Job liegt.
Du leistest viel, aber du spürst: noch nicht dort, wo du wirklich den Unterschied machen könntest. Das Talente-Assessment zeigt dir, wo deine Stärken zusammenwirken und wie du sie in deinem Arbeitsalltag gezielt einsetzt.
Buchbar bis Sonntag, 19. Juli 2026 · CHF 1'490 inkl. Testgebühren
Vielleicht erkennst du dich hier wieder
Du bist gerne in deinem Unternehmen.
Und trotzdem stimmt etwas nicht mehr.
Du bist gerne in deinem Unternehmen, weil die Werte stimmen. Und trotzdem spürst du, dass deine Rolle enger geworden ist, als sie für dich sein sollte.
Du leistest viel, aber zu selten dort, wo du mit deinem Besten wirklich etwas bewirkst.
Du weißt, dass mehr in dir steckt, kannst es aber noch nicht klar benennen.
Du hast Ideen, wie du etwas verbessern könntest, aber du weißt nicht, wie du anfangen sollst.
Du wartest auf eine Veränderung von außen, obwohl du spürst, dass du selbst den ersten Schritt machen könntest.
Genau hier setzt das Talente-Assessment an.
Was dir das Talente-Assessment bringt
Was du nach drei Wochen sagst.
01
Du erkennst deinen größten Hebel.
Du weißt, bei welchen Aufgaben und Projekten du wirklich den Unterschied machst, und meldest dich deshalb gezielt.
01
Du kannst deinen Mehrwert besser zeigen.
Du kannst klarer benennen, was dich auszeichnet. Das hilft dir, passende Aufgaben anzuziehen und im Unternehmen sichtbarer zu werden.
03
Du verstehst, wo du Energie verlierst.
Du erkennst früher, wo du dich übernimmst, wo Kraft verloren geht und wo du dich besser abgrenzen solltest.
04
Du weißt, was du konkret als nächstes tun kannst.
Du verlässt den Prozess nicht mit einer Auswertung, die du abheftest. Du verlässt ihn mit konkreten nächsten Schritten, die du sofort in deinem Alltag ausprobieren kannst.
Was du konkret bekommst
Alles, was du brauchst, um deinen Spielraum zu vergrößern.
so läuft es ab
3 Gespräche. 3 Wochen. Dein persönlicher Hebel
Test und Rückblick auf deine Jobstationen
Onboarding · vor Gespräch 1
Du füllst den wissenschaftlich fundierten Test aus (ca. 30–45 Minuten) und schaust auf deine bisherigen Jobstationen. Erste Frage: Wo habe ich meine Talente bereits eingesetzt, bewusst oder unbewusst?
Einstieg und Rückblick
Gespräch 1 · Woche 1
Wir besprechen gemeinsam deine Jobstationen und die ersten Erkenntnisse aus dem Onboarding. Du bekommst einen ersten klaren Blick auf das, was sich durch deinen Berufsweg zieht.
Schattenseiten
Eigenarbeit · Woche 1 bis 2
Jedes Talent hat eine Sonnenseite und eine Schattenseite. Anhand einer Vorlage und der Testbeschreibungen benennst du konkrete Situationen aus deinem Alltag, in denen die Schattenseiten deiner Talente sichtbar werden. Das ist die Grundlage, um Grenzen zu setzen, nicht aus Erschöpfung, sondern aus Klarheit.
Talente-Reading und Transfer
Gespräch 2 · Woche 2
Carla erklärt dir, wo deine Talente zusammenwirken und welche Rollen und Aufgaben gut dazu passen. Gemeinsam definieren wir, was du bereits jetzt im Kleinen ausprobieren kannst, in deinem jetzigen Job, ohne dass es jemand merken muss.
Alltagstransfer
Eigenarbeit · Woche 2 bis 3
Du probierst aus, beobachtest und reflektierst: Was funktioniert? Wo spüre ich mehr Energie? Welche Aufgaben, Projekte oder Möglichkeiten könnten eine Ausdehnung meiner Rolle sein?
Erkenntnisse und nächste Möglichkeiten
Gespräch 3 · Woche 3
Du teilst deine Erfahrungen aus den zwei Wochen. Carla gibt dir ihre Einschätzung. Gemeinsam brainstormen wir konkrete Möglichkeiten für deinen nächsten Schritt, und du gehst mit einem klaren Bild heraus, wie du deinen Spielraum von innen heraus vergrösserst.
so läuft es ab
3 Gespräche. 3 Wochen. Dein persönlicher Hebel
Test und Rückblick auf deine Jobstationen
Onboarding · vor Gespräch 1
Du füllst den wissenschaftlich fundierten Test aus (ca. 30–45 Minuten) und schaust auf deine bisherigen Jobstationen. Erste Frage: Wo habe ich meine Talente bereits eingesetzt, bewusst oder unbewusst?
Einstieg und Rückblick
Gespräch 1 · Woche 1
Wir besprechen gemeinsam deine Jobstationen und die ersten Erkenntnisse aus dem Onboarding. Du bekommst einen ersten klaren Blick auf das, was sich durch deinen Berufsweg zieht.
Schattenseiten
Eigenarbeit · Woche 1 bis 2
Jedes Talent hat eine Sonnenseite und eine Schattenseite. Anhand einer Vorlage und der Testbeschreibungen benennst du konkrete Situationen aus deinem Alltag, in denen die Schattenseiten deiner Talente sichtbar werden. Das ist die Grundlage, um Grenzen zu setzen, nicht aus Erschöpfung, sondern aus Klarheit.
Talente-Reading und Transfer
Gespräch 2 · Woche 2
Carla erklärt dir, wo deine Talente zusammenwirken und welche Rollen und Aufgaben gut dazu passen. Gemeinsam definieren wir, was du bereits jetzt im Kleinen ausprobieren kannst, in deinem jetzigen Job, ohne dass es jemand merken muss.
Alltagstransfer
Eigenarbeit · Woche 2 bis 3
Du probierst aus, beobachtest und reflektierst: Was funktioniert? Wo spüre ich mehr Energie? Welche Aufgaben, Projekte oder Möglichkeiten könnten eine Ausdehnung meiner Rolle sein?
Erkenntnisse und nächste Möglichkeiten
Gespräch 3 · Woche 3
Du teilst deine Erfahrungen aus den zwei Wochen. Carla gibt dir ihre Einschätzung. Gemeinsam brainstormen wir konkrete Möglichkeiten für deinen nächsten Schritt, und du gehst mit einem klaren Bild heraus, wie du deinen Spielraum von innen heraus vergrösserst.
Das sagen Frauen, die diesen Weg gegangen sind
Echte Stimmen. Echte Veränderungen.
«Die Auseinandersetzung mit meinen Talenten und wie diese mein Verhalten steuern, ist unbezahlbar. Ich kann etwas verändern, weil meine Talente nötig und hilfreich sind.»
Engagierte Fachfrau, die anonym bleibt
«Ich bin in der Luft gehangen und habe die Zielgerade gesucht. Ich habe meinen Weg dank der Talente gefunden und weiss nun, welches Ziel ich beruflich verfolge.»
Stephanie Brauns
«Ich weiss, was meine Stärken sind. Das wusste ich vorher nicht. Dank meiner Stärken bin ich in eine andere Abteilung gewechselt, wo ich Neues lerne und meine Erfahrung einbringen kann.»
Engagierte Fachfrau, die anonym bleibt
Passend oder nicht?
Für wen dieses Assessment gemacht ist.
Das Assessment passt zu dir, wenn du...
Das Assessment ist nichts für dich, wenn du...
Vielleicht fragst du dich noch
Häufige Fragen.
«Ich weiß doch schon ungefähr, was ich gut kann.»
Zu wissen, was du gut kannst, ist ein Anfang. Entscheidend ist, die Kombination deiner Talente zu erkennen und zu verstehen, wo genau sie dir heute mehr Spielraum verschafft und wo sie sich, wenn du ihnen zu viel Raum gibst, gegen dich wenden können.
«Ich will ja gar nicht die Stelle wechseln.»
Genau darum geht es hier auch nicht. Dieses Assessment ist für Frauen gedacht, die ihren bestehenden Spielraum besser nutzen und ihre Rolle bewusster von innen heraus gestalten wollen.
«Ich habe keine Zeit für ein grosses Programm.»
Dieses Assessment ist kein langes Programm. Es ist ein fokussierter Prozess mit drei Gesprächen in drei Wochen und klaren Aufgaben dazwischen, mit einem Zeitaufwand, der sich in deinen Alltag einfügt.
«Was passiert nach dem Assessment?»
Du gehst mit einem klaren Bild deines Talente-Mixes, konkreten nächsten Schritten und meiner persönlicher Einschätzung heraus. Was du danach damit machst, entscheidest du. Viele Frauen fangen an, kleine Dinge in ihrem Alltag zu verändern, und merken, dass sich der Spielraum dadurch von innen heraus öffnet.
Die Investition
Ein Wort zur Investition.
Das Talente-Assessment ist kein Online-Kurs für nebenbei, sondern ein fokussierter 1:1-Prozess mit echter Tiefe, wissenschaftlich fundiertem Test und persönlicher Begleitung über drei Wochen. Wenn du bereit bist, wirklich herauszufinden, worin dein größter Hebel liegt, bekommst du hier etwas, das dir kein standardisierter Test alleine geben kann. Du wirst danach viel bewusstere Entscheidungen treffen, was dein beruflicher Werdegang betrifft.
CHF 1'490
inkl. Testgebühren · 3 persönliche Gespräche · Vorlagen & KI-Bonus
Carla Storz
ÜBER MICH
Ich begleite dich mit Tiefe, Struktur und Herz.
Als psychologische Beraterin und PRB®-Coach begleite ich engagierte Frauen in der Karrieremitte, die viel leisten und sich nach einem Berufsleben sehnen, das wirklich zu ihnen passt. Mit Tiefe. Mit Struktur. Mit Herz.
Ich arbeite mit maximal fünf Klientinnen gleichzeitig, weil mir die individuelle Begleitung wichtiger ist als die Breite.
Dein nächster Schritt
Wenn du jetzt klarer sehen willst, worin dein größter Hebel liegt...
...dann ist das Talente-Assessment dein nächster Schritt. Du gehst nicht alleine durch diesen Prozess. Und du verlässt ihn mit konkreten nächsten Schritten, die du sofort ausprobieren kannst.
Buchbar bis Sonntag, 19. Juli 2026 · CHF 1'490 inkl. Testgebühren
ÜBER MICH
Carla Storz
Ich begleite dich mit Tiefe, Struktur und Herz.
Als psychologische Beraterin und PRB®-Coach begleite ich engagierte Frauen in der Karrieremitte, die viel leisten und sich nach einem Berufsleben sehnen, das wirklich zu ihnen passt. Mit Tiefe. Mit Struktur. Mit Herz.
Ich arbeite mit maximal fünf Klientinnen gleichzeitig, weil mir die individuelle Begleitung wichtiger ist als die Breite.