Stehst du an einem Punkt in deinem Beruf, an dem du tief in dir spürst, dass das Leben noch so viel mehr für dich bereithält? Fühlst du dich unterfordert in deinem jetzigen Job? Hast du vielleicht sogar eine leise Ahnung, wofür du brennst?
Vielleicht möchtest du weg von deinem Buchhalter-Job und hin in die Werbung, weil du eine kreative Ader hast? Oder du hast ein Händchen für Innendekoration und liebäugelst den Beruf der Innenarchitektin, obwohl du Kindergärtnerin bist?
Es bahnt sich etwas komplett anderes und du beschäftigst dich damit, als Quereinsteigerin nochmals durchzustarten.
Doch vielleicht nagt die Angst oder der Zweifel an dir, ob es die richtige Entscheidung ist?
Die Unsicherheit, ob du den mutigen Schritt in eine neue berufliche Richtung wirklich meistern kannst, kann an deinem Selbstvertrauen zehren.
Hier ist die entscheidende Frage: Lässt du dich von diesen Zweifeln und der Unsicherheit lähmen oder folgst du deiner Leidenschaft?
Wenn du unschlüssig bist, dann bleib dran und du erfährst, was es braucht, damit ein Quereinstieg gelingt.
Wie günstig ist der Arbeitsmarkt für einen Quereinstieg?
Zahlreiche Studien in Deutschland, Österreich und der Schweiz zeigen, dass jeder vierte Berufstätige mit dem Gedanken spielt, den Job zu wechseln. Die Hauptgründe dafür sind der Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Die Sehnsucht nach beruflicher Veränderung wächst und du befindest dich in guter Gesellschaft. Noch ein interessanter Fakt: Studien in diesen Ländern haben auch aufgedeckt, dass über die Hälfte derjenigen, die einen Wechsel in Betracht ziehen, ihren eigenen Marktwert unterschätzen. Sie zweifeln daran, welchen Mehrwert sie bieten können.
Lass dich nicht von Selbstzweifeln bremsen. Du hast einzigartige Fähigkeiten und Qualitäten, die in der Arbeitswelt gefragt sind. Es geht darum, sie zu erkennen und selbstbewusst einzusetzen.
Die Prognosen zeigen, dass sich der Fachkräftemangel in der Schweiz, Österreich und Deutschland in den kommenden Jahren weiter verschärfen wird.
Bereits heute leiden 51 Prozent der Unternehmen in Österreich unter Umsatzeinbußen aufgrund von Personalmangel. Gleichzeitig hat eine repräsentative Studie der Bertelsmann-Stiftung ergeben, dass 80,2% der deutschen Unternehmen bereit sind, auch Teilqualifizierte oder Personen mit Kompetenzen in mindestens einem beruflichen Einsatzfeld einzustellen.
Das bedeutet, dass die Chancen für einen Quereinstieg in eine neue Branche oder sogar einen völlig anderen Job gut stehen. Natürlich gibt es auch bei den Unternehmen eine gewisse Unsicherheit. Etwa 60% von ihnen geben an, dass es schwierig ist festzustellen, ob Teilqualifizierte oder Personen aus anderen Berufsgruppen tatsächlich die erforderlichen Kompetenzen mitbringen.
Ich glaube fest daran, dass sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen lernen können, wie sie künftig mit dieser Herausforderung umgehen können. Jeder Mensch hat besondere Fähigkeiten, die oft ungenutzt bleiben, weil wir uns ihrer nicht bewusst sind. Diese Fähigkeiten können in andere Arbeitsbereiche oder Branchen übertragen werden. Es ist an der Zeit, diese Potenziale zu erkennen und zu nutzen.
5 Voraussetzungen für einen erfolgreichen Quereinstieg
Du stehst an einem entscheidenden Punkt auf deiner beruflichen Reise, und ein Quereinstieg könnte der Schlüssel zur Verwirklichung deiner Träume sein. Doch wie gehst du vor, um diesen erfolgreichen Wandel zu meistern?
Deine einzigartigen Fähigkeiten bei einem Quereinstieg.
Ein erhöhtes Verantwortungs-bewusstsein stört die Work-Life-Balance
Schau zunächst auf deine einzigartigen Fähigkeiten und Talente. Oft übersehen wir unsere Stärken, weil sie für uns selbstverständlich sind. Stell dir vor, du bist extrem verantwortungsbewusst.
Du hast stets alle Aufgaben bis zum Ende erledigt, und deine Kollegen vertrauen zu 100 Prozent auf dich. Hindernisse sind für dich Gelegenheiten, Lösungen zu finden. Du übernimmst Verantwortung ohne zu zögern.
Wir neigen dazu, diese Stärken als selbstverständlich zu betrachten, aber sie sind ein wertvolles Gut. Wenn du deine Qualitäten erkennen möchtest, stehen dir verschiedene Tests zur Verfügung. Verlass dich jedoch bitte nicht allein auf sie. Denk daran, kritisch zu hinterfragen und Beispiele aus deinem Leben zu betrachten, die deine Ergebnisse bestätigen.
Hohe Motivation als Antrieb für einen erfolgreichen Quereinstieg
Motivation ist ein entscheidender Faktor für einen erfolgreichen Quereinstieg. Sie ermöglicht es dir, einem zukünftigen Arbeitgeber glaubhaft zu erklären, warum du perfekt für den Job bist.
Motivation ist auch der Antrieb, der dich durch Herausforderungen führt. Überlege dir genau, was dich antreibt und wofür dein Herz schlägt. Warum möchtest du diesen Schritt gehen?
Wenn du den Grund kennst, warum du dich neu orientieren möchtest, wird es dir auch einfacher fallen zu lernen.
Lass uns an dieser Stelle einen kurzen Ausflug zu motivierenden Gründen machen.
Es ist von entscheidender Bedeutung, dass deine Motivation von innen kommt, also intrinsisch ist.
Vielleicht ist es dir enorm wichtig, einer innstiftende Tätigkeiten nachgehen zu können. Was Sinn ergibt, ist hoch individuell.
Stelle dir die Fragen:
Es gibt auch andere valide Gründe, warum du die Branche oder den Job komplett wechseln möchtest:
Dies sind alles gute Gründe, jedoch könnten sie langfristig weniger nachhaltig sein. Warum?
Stell dir vor, du investierst all deine Energie in einen völlig neuen Job, nur weil du mehr Geld verdienen möchtest. Nach einem halben Jahr in dieser Position stellst du fest, dass dir der Job überhaupt nicht zusagt. Wie würdest du dich in dieser Situation fühlen? Würdest du in einem Job bleiben, der zwar gut bezahlt ist, dich aber immer unzufriedener macht?
Neben der Motivation sollten auch fachliche Qualifikationen nicht vernachlässigt werden.
Fachliche Qualifikationen nicht komplett ausblenden, wenn es um den Quereinstieg geht
Denk daran, dass ein Quereinstieg oft eine Anpassung deiner Fähigkeiten erfordert. Überlege also, welche Kenntnisse du eventuell benötigst und wie viel Zeit du für die Aneignung dieser Qualifikationen aufbringen kannst.
Lernbereitschaft als oberstes Credo bei einer beruflichen Neuorientierung
Die Bereitschaft zu lernen ist das oberste Credo bei einer beruflichen Neuorientierung.
Wenn du dich beruflich neu orientieren möchtest, dann befindest du dich auf einem Weg, der dich aus deinem gewohnten Umfeld hinausführt.
Hierfür benötigst du Mut, aber vor allem die Überzeugung, dass du bereit bist, zu lernen. Lernen bedeutet auch eine gewisse Neugierde zu haben. Du bist offen für neue Themen und betrachtest sie mit Interesse.
Denn ohne die Bereitschaft zu lernen, wird dir der Quereinstieg nicht gelingen. Frage dich also:
Diese Fragen sind nicht abschliessend, aber sie sollen dich dafür sensibilisieren, was es bedeutet, in ein neues Berufsfeld einzusteigen.
Was es noch zu berücksichtigen gilt, wenn du dich beruflich neu orientierst, erfährst du im folgenden Abschnitt.
Diese Soft Skills werden in Zukunft immer wichtiger
Hierbei handelt es sich nicht nur um deine Talente und Qualifikationen, denn es gibt noch andere Fähigkeiten, die zunehmend an Bedeutung gewinnen.
Das Weltwirtschaftsforum (WEF) untersucht regelmäßig diese Soft Skills, und in der neuesten Studie von 2023 wird deutlich, dass bestimmte Fähigkeiten in der Zukunft noch weiter an Relevanz gewinnen:
Kreatives Denken: hierbei geht es nicht nur um die Fähigkeit, kreativ zu sein, sondern darum, wie man aus einer analytischen Perspektive heraus kreative Lösungen entwickeln kann.
Lebenslanges Lernen: Über diese Fähigkeit haben wir bereits ausführlich gesprochen. Lernen ist nicht nur beim Quereinstieg von Bedeutung, sondern wird auch in Zukunft zu den wichtigsten Soft Skills gehören, die Unternehmen suchen.
Kommunikationsfähigkeit: In einer zunehmend vernetzten und globalen Arbeitswelt ist die Fähigkeit, Informationen klar, präzise und effektiv zu übermitteln und gleichzeitig in der Lage zu sein, aktiv zuzuhören und angemessen auf die Bedürfnisse und Anliegen anderer zu reagieren.
Problemlösungskompetenz: Die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und innovative Lösungen zu finden, wird immer wichtiger. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die in der Lage sind, Herausforderungen kreativ anzugehen und pragmatische Lösungswege zu finden.
Der Zeithorizont für einen Quereinstieg hängt maßgeblich davon ab, wie weit du dich von deinem bisherigen Berufsfeld entfernst
Stellen wir uns vor, du bist Buchhalterin und möchtest Anwältin werden. In diesem Fall ist es unerlässlich, ein Jurastudium zu absolvieren, da dies die Grundvoraussetzung für die Ausübung dieses Berufs ist. Du solltest dir darüber im Klaren sein, wie lange diese Ausbildung dauert, wie deine finanzielle Situation aussieht und ob du bereit bist, die mitunter anspruchsvolle Übergangsphase zu bewältigen.
Vielleicht bist du Innendienstmitarbeiterin und strebst einen Wechsel ins Projektmanagement an. In manchen Branchen und Firmen kann dieser Wechsel ziemlich schnell passieren. Besonders dann, wenn du feststellst, dass du wichtige Skills mitbringst wie die Terminplanung oder die Koordination von diversen Aufgaben.
Die Zukunft eröffnet viele Chancen, und mit den richtigen Soft Skills und der richtigen Einstellung kannst du als Quereinsteigerin erfolgreich durchstarten.
Es geht im Grunde genommen um unsere Identität - unseren wahren Kern. Dieser Kern ist wie ein Kompass in all unseren Rollen. Und in diesem Kern stecken auch die eigenen Erwartungen.
Welche Erwartungen stellen wir an uns selbst und an das Leben? Aus den Erwartungen bilden wir mit der Zeit Überzeugungen.
Gehen wir zurück zum Verantwortungsbewusst-sein. Wir haben festgestellt, dass es sowohl ein Antrieb als auch ein Hinderungsgrund für mehr Ausgeglichenheit in deinem Leben ist.
Sie kann dir auf der einen Seite Freude und Stolz schenken, weil du dich gebraucht und zugehörig fühlst. Beides sind Urbedürfnisse und wenn sie befriedigt sind, tragen sie zu einem großen Teil für mehr Lebenszufriedenheit und somit auch Ausgeglichenheit im Leben bei.
Auf der anderen Seite sind Erwartungen mit dem Verantwortungsbewusst-sein verknüpft. Wir haben im Verlaufe des Lebens viele Erfahrungen in Bezug auf das Verantwortungsbewusst-sein gemacht und daraus gelernt. Diese Erfahrungen wurden langsam zu Überzeugungen. Daraus können sich hohe Erwartungen an uns selbst gebildet haben. Genau diese Überzeugung und Erwartungshaltung können unsere Work-Life-Balance maßgeblich beeinträchtigen. Das gleiche gilt auch bei der Qualität des Perfektionismus.
Wenn du also überzeugt bist, dass es in jeder Situation immer gut ist, ein hohes Verantwortungsbewusst-sein oder einen überdurchschnittlich hohen Perfektionismus an den Tag zu legen, dann darfst du dir ein paar ganz zentrale Fragen stellen:
Verantwortungs-bewusstsein
Gibt es eine Situation, wo ich gespürt habe, dass ich zu viel Verantwortung übernommen habe?
Was habe ich in dieser Situation erwartet?
Ist das, was ich erwartet habe, auch eingetroffen? Wenn nein, warum nicht?
Was wäre passiert, wenn ich diese Aufgabe nicht übernommen hätte?
Wie könnte ich in Zukunft in einer ähnlichen Situationen anders entscheiden?
Was würde das für mich und meine Ausgeglichenheit bedeuten?
Perfektionismus
Gibt es eine Situation, in der du im Nachhinein festgestellt hast, dass dich dein Perfektionismus viel zu sehr vereinnahmt hat?
Was habe ich in dieser Situation erwartet?
Ist das, was ich erwartet habe, auch eingetroffen?
Was wäre passiert, wenn ich die Arbeit weniger perfektionistisch erledigt hätte?
Wie könnte ich in Zukunft in einer ähnlichen Situation anders handeln?
Was würde das für mich und meine Ausgeglichenheit bedeuten?
Worauf du bei einem Quereinstieg achten solltest
Nun bist du bereit: Du kennst deine absoluten Stärken und weißt, wie du sie in einen neuen Job übertragen kannst. Du bist dir bewusst darüber, was dich wirklich antreibt und wofür du brennst. Deine Neugier und die Bereitschaft zum kontinuierlichen Lernen sind deine Antriebsmotoren.
Du hast bereits einen Beruf im Visier und vielleicht sogar Unternehmen, die dich ansprechen.
Der erste Schritt besteht darin, so viel wie möglich über deinen Wunschjob zu erfahren. Denn unsere Vorstellungen stimmen nicht immer mit der Realität überein.
Nimm dir Zeit, um aus erster Hand zu erfahren, wie der Job wirklich ist. Klarheit zu schaffen, ermöglicht es dir, deine Vorstellungen und Erwartungen zu überprüfen.
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, erkundige dich nach der Gestaltung der Einarbeitungsphase. Schließlich wirst du in diesem Job viel Neues lernen müssen. Es ist entscheidend, ob diese Lernphase dem Zufall überlassen wird oder ob du kompetente Unterstützung erhältst.
Finde heraus, welche Erwartungen das Unternehmen an deine Entwicklung hat. Wie schnell sollst du Fachwissen aufbauen, und auf welche Weise wirst du dabei unterstützt?
Der Fachkräftemangel bedeutet oft, dass Unternehmen bereits unterbesetzt sind. Dies kann bedeuten, dass deine Kollegen kurzfristig zusätzliche Aufgaben übernehmen müssen, wenn du als Quereinsteigerin eingestellt wirst.
Wie wirst du mit einer solchen Situation umgehen, wenn du merkst, dass du relativ schnell auf dich allein gestellt bist?
Du darfst anerkennen, dass du nicht perfekt sein musst. Du darfst akzeptieren, dass du nicht für alles die Verantwortung übernehmen musst.
Der Perfektionismus und das Verantwortungs-bewusstsein zahlen auf deine Energie ein.
Du darfst gut in dich hineinspüren, wie viel Energie du aus diesen Qualitäten ziehst.
Ganz wesentlich ist aber auch, dass du lernst zu spüren, wie viel Energie dir diese Qualitäten rauben.
Frage dich in diesem Zusammenhang auch:
Ist es den zusätzlichen Einsatz wert, deine Ausgeglichenheit aufs Spiel zu setzen?
Kurz und knackig
Wenn du bis hierhin gelesen hast, spürst du sicherlich, dass ein Quereinstieg der Schlüssel zur Verwirklichung deiner beruflichen Träume ist. Es erfordert Mut, Selbstvertrauen und die Bereitschaft zu lernen. Deine einzigartigen Fähigkeiten und Talente sind dabei wertvolle Ressourcen. Die Arbeitswelt von morgen wird Soft Skills wie kreatives Denken und lebenslanges Lernen immer mehr schätzen. Denke daran, dass die Chancen für einen erfolgreichen Quereinstieg gut stehen, insbesondere angesichts des wachsenden Fachkräftemangels.
Wenn du den Wunsch nach Veränderung verspürst und bereit bist, die nötigen Schritte zu unternehmen, um deine beruflichen Ziele zu erreichen, dann steht deinem beruflichen Wandel nichts im Wege. Nutze diese Chance, um deine Interessen und dein Potenzial voll auszuschöpfen.
Lass dich inspirieren von einem Profi und sprich mit mir über deine
Dein berufliche Zukunft beginnt mit einem klaren Verständnis deiner Ziele und Motivation. Trau dich, den ersten Schritt zu gehen, und gestalte deine Zukunft aktiv.